Companhia de Estágios reduz CPL em 40% com Meta Ads estratégico e criativo

Desafio: alavancar procura e adesão aos estágios e melhorar campanhas

‍O principal desafio enfrentado pela Companhia de Estágios era a redução na adesão aos programas de estágio, especialmente durante os meses de julho e agosto, que coincidem com o período de férias, quando a busca e o interesse por vagas de estágio diminuem.

Consequentemente, foi identificada a necessidade de melhorar as campanhas contínuas que ocorrem ao longo do ano de maneira mais estável, para que o resultado compense essas quedas orgânicas.

Estratégia: testes e personalização dos anúncios em redes sociais

Considerando o período de baixa, a solução, com base em análises e no briefing recebido, foi implementar um teste de anúncio. 

O anúncio anterior era mais genérico, enquanto o novo anúncio foi projetado para ser utilizado em formatos Reels e Stories no Instagram, com uma abordagem de comunicação mais jovem, conectada e familiar ao público-alvo da Companhia de Estágios. 

Essa veiculação ocorreu dentro da campanha de Meta Ads, que tem como objetivo ampliar o banco de talentos, mesmo sem a existência de um programa de vagas ativo, necessariamente.

‍Resultado: maior procura, mais estágios e melhores métricas

Após a veiculação do anúncio com a comunicação recomendada, alcançamos um marco histórico: o melhor Custo por Lead (CPL) das mídias. Especificamente, o CPL na campanha de Meta Ads, onde o anúncio foi veiculado, foi surpreendente, registrando uma melhoria de 55% em relação a janeiro de 2023.

Além desses resultados incríveis, o anúncio em questão impulsionou a campanha a alcançar uma taxa de interação com o anúncio (CTR) 46% mais alta e também reduziu significativamente o Custo por Clique (CPC), com uma diminuição de 46%.

Esses números impressionantes demonstram o impacto positivo que nossa estratégia teve na campanha e nos aproximam ainda mais de alcançar nossos objetivos de marketing.